Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4942) 62-42-48
156013, Кострома, ул. Ленина, 20
С 01.01.2021 вступают в силу особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобиля, утвержденные приказом Минтранса России от 16 октября 2020 г. № 424.
С 14.12.2020 г. вступил в силу Приказ Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа».
Государственной инспекцией труда в Костромской области в отношении ПАО «Совкомбанк» проведена предварительная проверка соблюдения требований трудового законодательства по обращению работника.
Государственной инспекцией труда в Костромской области проведена проверка в отношении ООО «Мир строительных технологий сервис»
Государственной инспекцией труда в Костромской области проведено административное расследование с целью выявления нарушения трудовых прав работника ООО «Объект Эксперт».
Государственной инспекцией труда в Костромской области проведена внеплановая выездная проверка в отношении ОГБУЗ Мантуровская ОБ
01.01.2021 вступит в силу приказ Министерства транспорта РФ от 31.07.2020 № 282, который утверждает профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Государственная инспекция труда в Костромской области уведомляет о начале проведения проверки в отношении ОГБУЗ "Родильный дом г.Костромы"
Государственная инспекция труда в Костромской области напоминает работникам, что каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Государственная инспекция труда в Костромской области уведомляет о начале проведения проверки в отношении:
1. ОГБУЗ «Вохомская межрайонная больница»
2. ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Шарья»
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации письмом от 15.10.2020 № 15-2/ООГ-3040 ответило на вопрос о необходимости проведения инструктажа по охране труда и внеплановой специальной оценки условий труда после выхода работников с удаленной работы непосредственно в офис.
В связи с предупреждением распространения коронавирусной инфекции (COVID - 19), в Государственной инспекции труда в Костромской области непосредственная подача деклараций соответствия условий государственным нормативным требования охраны труда (далее – декларация) временно приостановлена. Разъясняем, что декларация может быть подана в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труд и занятости в сети «Интернет». Для подачи декларации в форме электронного документа необходимо пройти по следующей ссылке - <a href="https://declaration.rostrud.ru/" >https://declaration.rostrud.ru/</a>
В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 марта 2020 года № 66 Государственная инспекция труда в Костромской области с 18 марта 2020 г. временно приостанавливает личный приём граждан.
Приём обращений граждан осуществляется в электронном виде с использованием сервиса Онлайнинспекция.РФ и в письменной форме почтой.
Электронный сервис Онлайнинспекция.РФ
Путь обращения:
1. Гражданин заходит на портал https://онлайнинспекция.рф и по
форме заполняет заявление;
2. Это заявление проходит проверку модератора (на
правильность, корректность и т.д.);
3. После одобрения модератором, жалоба отправляется в государственную инспекцию труда;
4. По итогам рассмотрения жалобы (заявления) гражданина
государственная инспекция труда направляет ответ
заявителю. Этот ответ автоматически появляется в Системе и
гражданин - пользователь портала «Онлайнинспекция.РФ»
знакомится с его содержанием;
5. При удовлетворении полученным от государственной
инспекции труда ответом гражданин - пользователь или
модератор портала «Онлайнинспекция.РФ» отмечают на
Сайте, что проблема решена.
Государственная инспекция труда в Костромской области уведомляет о начале проведения проверки в отношении ОГБУЗ "Сусанинская РБ"
Государственной инспекцией труда в Костромской области окончена внеплановая, выездная проверка в отношении ООО «ИНЖЕНЕР».
Государственная инспекция труда в Костромской области напоминает работодателям, что в силу ч.1 ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков нужно принять до 17 декабря 2020 года включительно.
Государственная инспекция труда в Костромской области уведомляет о начале проведения проверки в отношении ОГБУЗ "Кологривская РБ"
Государственная инспекция труда в Костромской области информирует об особенностях регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
На трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.
В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ каждый работник по 31 декабря 2020 г. включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах ПФР. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 ТК РФ.
В соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
