Для сведения и исполнения работодателями приказов Минздравсоцразвития Российской Федерации.

В соответствии с п. 46 приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации  от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» после проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест (приложение N 1), ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 6) и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда (приложение N 7), включая информацию согласно приложению N 10 к настоящему Порядку, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Данный приказ отменен с 01 сентября 2011 года. Однако многие работодатели завершили работу по аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с данным приказом после 01.09.2011 года.

С 01.09.2011 года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

В соответствии с п. 45 приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» после проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

      На основании вышеизложенного, с целью передачи, обработки и хранения данных в федеральную систему сбора, все работодатели в срок до 25 декабря 2011г. обязаны предоставить в Государственную инспекцию труда в Костромской области материалы аттестации рабочих мест по условиям труда, завершившейся в 2011 году по перечню документов, отраженных в вышеперечисленных нормативных актах.